【建築技術者】RC造新築作業所長　70歳まで現役！　700万以上保証！｜千葉県000000の建築施工管理の求人・募集

【千葉県000000】【建築技術者】RC造新築作業所長　70歳まで現役！　700万以上保証！

お気に入りに追加

企業名: 株式会社小川建設

住所: 東京都

従業員数: 101 ~ 300名

設立年: 1909

上場区分: 未上場

PRポイント: 創業100年を超える老舗ゼネコン。「ものづくりへのこだわり」受け継がれた文化がそこにあります。

当社は、建設という事業で、お客様のご期待に応え社会に貢献するために、もっとも大事な経営資源は“人”だと考えています。
社是＝「道義と技術」の背景には、
「優秀な技術者である前に正しい請負人であれ
正しい請負人である前に至誠の人であれ」
という当社の社員像が描かれています。
当社の目指す社員像に近づく為、「4S＋1（挨拶）運動」、「全社員禁煙運動」、「全社員有資格者運動」に取り組み、お客様のご期待に応えられるよう努力しております。

◆4S＋1（挨拶）運動
4Sは「整理・整頓・清掃・清潔」、＋1は「挨拶」を表しています。 4S＋1運動の励行からコミュニケーションをはかり、働きやすい環境の中で、各自の能力を最大限に発揮し、品質の優れた建物づくりに励んでおります。

◆全社員禁煙運動
私たちは、お客様の有形財産づくりのお手伝いを本業としております。
その資産を滅失させてしまうものが火災です。火災の原因となる、タバコの不始末を無くす為にも2006年より全社員禁煙運動を実施しております。

◆全社員有資格者運動
「お客様に安心して仕事をまかされること」
「お客様の立場になって仕事をすること」が小川建設のモットーです。
その為、自身の分野のプロを目指し、「全員が有資格者」に挑戦しています。中でも「建築」系の国家資格の有資格者率71％は業界トップクラスです.

仕事内容・この仕事のミッション: 建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）

案件は5憶～10億円規模のRC造新築マンションが中心となります。工期はおおむね1年～1年半程度。
ご担当いただくのは基本的に１案件専任。２～３名のチームで運営していただきます。

案件の立ち上がりから、引き渡しまで一貫してご担当いただけますので、完成時には達成感もひとしおです。
現場は東京都を中心とした関東。転居を伴う転勤はありません。
現場へは直行・直帰が基本です。
現場の担当者に、予算、工程管理などの大きな裁量権が与えられていますので、やりがいを持って業務に臨んでいただけます。とにかく現場に集中して業務にあたっていただけるよう「現場主義」をモットーとしています。

※契約社員の更新有の有期（一年）契約となります。

（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務

問い合わせる

求人情報

応募時必須条件	ＲＣ造新築躯体工事の施工管理経験者（作業所長経験あれば尚可）一級建築施工管理技士
勤務地	千葉県000000
勤務地詳細	東京都内を中心とした首都圏の各現場事務所（直行・直帰）転居を伴う転勤や長期出張はありません。（雇入れ直後）東京本社（変更の範囲）会社が定める場所 ※テレワークを行う場所を含む
その他の休日休暇	※祝日のある週の土曜日は出勤日になる場合あり。
休日休暇に関する補足情報	土曜日は現場稼働日のため出勤が多くありますが、振替休日の取得が可能です。現場完成後、次の現場が始まるまでに５日以上の連続休暇が取得可能です。
福利厚生・諸手当	交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格手当
その他の福利厚生・諸手当	・家族手当（子1人につき：月5000円※20歳まで）・社員旅行（年１回）　・定年：65歳（70歳まで再雇用制度あり）・TOKU２クラブ（各種優待・割引）・慶弔祝金（結婚・出産・葬儀・入院・災害など）・資格取得支援制度あり（建築施工管理技士、建築士の受験料の補助、１級資格取得の際の奨励金50万円支給）
福利厚生・諸手当に関する補足情報	・成績優秀者の表彰（報奨金）制度あり
始業時間	8:00:00
終業時間	17:00:00
勤務地・勤務時間について	働き方改革にのっとり、４週６休の確保、ノー残業デーの導入、DXの推進など、残業月４５時間以内を達成するべく改革を進めています！
給与情報に関する補足情報	昇給：年1回試用期間：有（3か月間、条件は異なりません。）年齢を理由とした条件変更はありません。
賞与回数	2回
昨年度賞与実績	４ヶ月分
インセンティブ	なし
休暇制度	[年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止対策	[禁煙]