【東京都】【児童発達支援管理責任者】発達に心配のある子ども達に心からの支援を提供する「放課後等デイサービス」「児童発達支援事業」
- 企業名
- 株式会社ファーストシーンエデュケーション
- 住所
- 東京都
- 従業員数
- 31 ~ 50名
- 設立年
- 2015
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■不動産業も行っているため、各事業所は当社で設計を行っております。
子どもたちの高さに合わせる、屋上で遊ぶ、ウッドデッキを作る等のアイディアを踏まえ設計した施設です。
■年間休日120日以上、現状残業はほぼ行われておらず、前年も20h以下となっており、プライベートも大切にして頂ける環境です。
土日休みや連休は希望性で、申請いただければ柔軟に対応いたします。
■新しい会社だからこそ、入社年次に関わらず、自分の「やりたい！」を形にする環境があります。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。
■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援のもとになる要の業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！
■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。
■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。
■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。
※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせて6名体制。年齢20代～60代、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。
◎今後は『就労移行支援事業』を行い、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。
◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。
発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、TEACCHプログラム、
ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。
求人情報
| 応募時必須条件 | ※下記いずれかに当てはまる方 ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方（未経験でも可能） ・児童発達支援管理責任者資格の研修を受講済みの方 ・児童発達支援の実務経験をお持ちの方で、児童発達支援管理責任者の資格を取得予定の方 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ーーーーー 【１】本社 東京都江戸川区南篠崎町2-9-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 【２】ファーストドリーム瑞江 東京都江戸川区南篠崎町2-9-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 【３】ファーストドリーム上一色 東京都江戸川区上一色1-4-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ★☆新規校（江戸川区一之江、台東区浅草橋）オープン予定！☆★ ＜勤務地補足＞ ご面接時にご希望をお伺いして決定いたします。 |
| その他の休日休暇 | ・週休2日制（土日祝完全休みまたは土日祝隔週休みも選択可能） ・有給休暇10日～20日 ・最大5連休の連休取得可能 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ・通勤手当：実費全額支給 ・退職金制度：勤続3年以上 ・各種研修制度 ・総合手当 ・制服貸与 ・定年制（一律65歳）※再雇用あり |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 20:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 9:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ （1）平日9:00～20:00（内8時間勤務で選択可能）（2）土・日・祝・学校休業日9:00～18:00 |
| 給与情報に関する補足情報 | 基本給：400,000円 残業手当：有 ＜試用期間＞ あり/試用期間6か月(試用期間中は380,000円～) ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [年末年始休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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