【東京都渋谷区】【エンジニア_マネージャー】PJマネジメントSaaSの自社プロダクト開発エンジニア／リモートワークOK／年間休日120日／業績賞与あり
- 企業名
- フラッグス株式会社
- 住所
- 東京都東京都渋谷区道玄坂1丁目16番16号リードシー渋谷道玄坂ビル4F
- 従業員数
- 10 ~ 30名
- 設立年
- 2020
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 社員の働きやすさを重視し、渋谷オフィスへの出社とリモート勤務を併用しております。
今後も、新しいテクノロジーや仕組みの導入を試みながら、
社員一人ひとりにとってベストな働き方を模索し、改善を続けていきます。
【当社の魅力】
①社員のほとんどが、大手ITコンサル企業経験者です。
②テレワークによる在宅作業、別拠点WeWorkでの作業など、状況に合わせた働き場所を選択可能です。
③「エンジニア向けのプロジェクト管理ツール」という自社サービスの開発に携わることができます。（2022年7月リリース）
【働く環境】
◎ビジネス教養／テクノロジーなどのオンライントレーニングを受講可能（法人契約）
◎経験のある社員による集合形式のオンライントレーニングあり
◎お子さまがいらっしゃるご家庭には｢子ども手当｣を支給
◎｢非喫煙者でジムに通っている社員｣を対象に｢健康促進手当｣を支給
◎自由診療保証タイプのがん保険を会社負担で加入可能
◎月次で全社ミーティングを開催し、社員全員が集まり会社の状況について共有。
その後、懇親会で親睦を深めています。職場はスタートアップらしく和気あいあいとしています。
◎4半期に一度、Switchなどのゲーム大会を企画しています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 自社サービス「Flagxs」の開発をご担当いただきます。
【具体的には】
◎Webアプリケーション「Flagxs」の開発チームメンバー
〈Java+SpringBoot／Golang／TypeScript+React〉
【職務例】
・先端技術を使用したWebアプリケーション開発
・クラウドを利用したSaaSインフラ構築
・アプリケーションの運用・保守
【チームの概要】
人々の働き方にイノベーションを起こすプロダクトを創り上げることがこのチームのミッションです。
プロジェクトマネジメントに関わる業務を深く考察し、
多くのプロジェクトで生じている課題を解決するための機能を一から設計・開発しています。
既存機能については非常に速いプロダクト改善サイクルで、
機能性やデザインの美しさといった、ユーザー目線の利便性を徹底的に磨き上げていきます。
新規機能の開発においては、技術レベルの高いメンバーと一緒に採用する新技術の選定、企画・構想から実装までをおこない、
いままでにないユーザー体験を提供します。
リリースした機能については、どのような体験をユーザーに提供するのかホームページやメディア等に公開し、
『Flagxs』に関心を持つユーザーの反応を検証＝マーケティングにも携わります。
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須/歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験実務2年以上 ・Javaの実務経験3年以上 ・アプリケーションだけでなく、AWS等のインフラを含めた開発経験がある方 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区道玄坂1-16-16 リードシー渋谷道玄坂ビル4F |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,家族手当,社会保険完備 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ・残業手当 ・交通費支給：リモートワーク中心業務のため一律支給。 ・子供手当：18歳までひとり5千円を支給します。 ・健康促進手当：所定の条件をクリアしている方に3千円を支給します。 ・がん保険：企業の福利厚生として導入しています。 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 【社内制度】 ・社員の働きやすさを重視し、渋谷オフィスへの出社とリモート勤務を併用しております。 ・月次で全社ミーティングを開催し、社員全員が集まり会社の状況について共有しています。 ・健康経営を目指しており、非喫煙者でジムに通っているメンバーは健康促進手当を給付しています。 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【フレックスタイム制】 ・始業時間帯：08:00から13:00までの間 ・終業時間帯：17:00から22:00までの間 |
| 給与情報に関する補足情報 | ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします ※固定残業代：40時間分14万円～18万円を含む（超過分は別途支給） ■昇給／年1回 ■業績賞与／年1回（会社の業績により支給額が決定） ＜試用期間＞ 3ヶ月（同条件） |
| 賞与回数 | 業績賞与 |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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