【徳島県三好市】【薬剤師】徳島県の調剤薬局／キャリア・スキルアップ制度充実！／在宅医療や地域包括ケアに関心がある方歓迎◎
- 企業名
- 株式会社サンコーファーマシー
- 住所
- 徳島県
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 1984
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ・私たちサンコーファーマシーは、1984年より地域密着型のかかりつけ薬局として歩みはじめ、
年間で約 13万枚* の処方箋を託され、みなさまの健やかな生活をサポートしております。
・未来を見据え、オンライン服薬指導やLINEでのご家族との情報共有など、
新しい時代に合ったサービスのあり方を常に模索しながら、日々成長を続けています。
・医療の分野にとどまらず、子ども食堂への協賛など、人と人の温かみのある交流を大切にしながら、
地域にとって私たちにできることを､ひとつひとつ心を込めて形にしていきます。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 調剤・服薬指導・処方監査・薬歴管理・在宅業務
（将来的に管理薬剤師を目指していただきます。）
求人情報
| 応募時必須条件 | ・薬剤師免許 ・調剤薬局の実務経験は不問 |
|---|---|
| 勤務地 | 徳島県三好市 |
| 勤務地詳細 | ・サンコー調剤薬局 阿波西店 徳島県阿波市阿波町南整理246-1 ・サンコー調剤薬局 本店 徳島県美馬市脇町馬木字銚子場1176-4 ・つるぎ薬局 徳島県美馬郡つるぎ町貞光字大須賀67-10 ・サンコー薬局 半田店 徳島県美馬郡つるぎ町半田字中藪280 ・くすのき薬局 徳島県三好郡東みよし町中庄30 ・サンコー調剤薬局 三野店 徳島県三好市三野町大字芝生1266-9 ・サンコー調剤薬局 昼間店 徳島県三好郡東みよし町昼間146-1 |
| その他の休日休暇 | ・子ども看護休暇：5日/年 ・介護休業 93日/年 ・介護休暇 5日/年 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ※日祝と土曜平日週１回 ご希望を考慮します。 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | 【キャリア・スキルアップ制度】 ■学会・勉強会参加費用支給申請制度 ■各種研修制度（研修制度ページ参照 https://sanko-pharmacy.com/publics/index/47/） ■全社、店舗、社外単位での勉強会の開催（任意参加） 【住宅サポート】 ■住宅手当：家賃の最大50％ ■住宅補助一時金：10万円 【イベント】 ■社員旅行 ：会社全額負担、家族同伴可 ■社内懇親会費の支給：忘年会 ,新年度会,BBQ,店舗対抗ゲーム大会,歓送迎会,懇親会 他 【御祝ごとなど】 ■冠婚葬祭金の支給：結婚祝い、出産祝い、香典、病気見舞 他 ■従業員誕生日に贈呈：ケーキ券、アイスクリーム券、リゾートトラスト金券等 ■お子さんがいる従業員に贈呈：クリスマスケーキ等 【レジャー】 ■年1週間程度の連続休暇 ■会員制リゾートホテルエクシブの利用 ■フラワーアレンジメント参加費補助 【表彰・勤続感謝】 ■10年勤続表彰：7日間連続リフレッシュ休暇 または 表彰金贈呈 ■年度表彰：年度毎に店舗・個人単位で目標達成・貢献表彰 ■功労金制度：10年以上勤続社員 【育児サポート】 ■育児休業の女性取得率の実績：100％ ■育児復帰後のサポート：育児短時間勤務、復帰前面談 ■子ども看護休暇：5日/年 ■ファミサポ利用料金補助制度：3回/年 ■従業員に対する子育てと仕事の両立を図り、子育て支援の取り組みを積極的に進めている企業として 「みまっこ子育て応援企業」の認定と表彰を受けております。 ■シングルサポート（母子父子家庭に毎月手当を支給） 【介護サポート】 ■介護休業 93日/年 ■介護休暇 5日/年 【社会保険・その他】 ■厚生年金・健康・雇用・労災・医療過誤の各保険加入 ■社内報配布 ■白衣配布 ■休憩用品、飲食物、お菓子などの配布 ■年末年始当番補助 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 内閣府、厚生労働省、経済産業省、観光庁とが共同して提唱・推進している「ポジティブ・オフ」に賛同しています。 職場環境や雰囲気を整え休暇を取得しやすくし楽しむことを積極的に促進し、 休暇（オフ）を前向き（ポジティブ）にとらえて楽しもう！という運動です。 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 19:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ・9：00-19：00のうち、8時間勤務を基本としたシフト制 |
| 給与情報に関する補足情報 | 1か月当たりの固定残業代￥10,000〜￥30,000（10時間から15時間相当分）を含み、当該時間を超える残業は追加で支給。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [慶弔休暇, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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