【東京都品川区】【IT法人営業】創業40年の老舗企業／大手企業のDX化に貢献／残業月平均20h
- 企業名
- 株式会社国際テクノロジーセンター
- 住所
- 東京都品川区東五反田1-21-13ファーストスクエア五反田7F
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 1983
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■採用背景について
1983年の創業以来、ITに関する幅広い事業で継続的な事業成長を続ける老舗企業です。
今回はインフラサービスの営業担当を募集しています。
ビジネス環境や働き方の急速な変化、DX化の流れに適応する為に、
多くの企業において、ITインフラの抜本的な見直しが課題となっており募集をしております。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- お客様のITインフラにおけるご要望や課題に対して、導入のメリットやリスク・コスト・利用シーンなどを考慮しながら、
最適なITインフラを設計・構築し、保守・運用をサポートいたします。
・既存のお客様への提案/新規開拓営業
・エンジニアのフォローと管理
・エンジニアのPJ参画提案からシステム提案
ゆくゆくは
・新規インフラサービス企画と推進（2年後程度を想定しています）
【具体的には】
○大手企業の営業として
・戦略作りと受注UPに向けた活動
（まずは現状のプロジェクトを把握して頂き、既存プロジェクト拡大に向けた提案から商談の実施等を担当します。）
・SES提案（人材提案）
※一括請負案件は社内技術メンバー（エンジニア）と連携をしながら進めます。
○新規営業
お客様のニーズとITトレンドの動向を把握し、新しいサービス企画などへ携わって頂きます。
DMの反響や顧客紹介などの問い合わせからのご提案がメインです。
※既存７：新規３です。
■当ポジションの魅力
コスト削減・効率化のためにITインフラを構築したい、働きやすい職場環境を作るため社内外のアクセス環境を整備したい、
システム構成を簡潔にし障害が起こらないようにしたいなど様々なニーズにこたえる貢献性の高いポジションです。
求人情報
| 応募時必須条件 | ・営業のご経験がある方（商談⇒受注迄のフェーズの経験がある方を想定しています。） ※業界経験は問いませんが、ITに関する多少の知識は必須となるため、ITに興味があり、入社後に覚えていく意気込みのある方 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 勤務地詳細 | ＜本社＞ 東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F （JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩2分） |
| その他の休日休暇 | 看護休暇 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ※基本的にありませんがもし土日祝に出社した場合、振替休暇を取得いただきます。夜間作業はありません。 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■慶弔見舞金 ■出産・育児休暇及び育児短時間勤務 ■自己啓発制度（通信講座やセミナー代を支給） ■資格取得支援制度（受験費用を全額支給） ■副業OK ■在宅勤務OK（プロジェクトによる） ■交通費（月5万円まで） ■残業代（固定残業代超過分） ■家族手当（配偶者月1万円、子ども1人につき月5,000円） ■役職手当 ■資格手当（資格取得後、難易度に応じて月5,000円～1万5,000円） ■OJT、資格取得支援制度、自己啓発制度（外部研修や通信講座代の支給） ■各種レクリエーション…社員旅行（国内外）、花見、BBQ、忘年会（12月） ■親睦会、健康管理…交流・健康管理を目的に、社員同士の親睦会やジム通いの補助金（1人3,000円／月）を支給 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 定年：60歳 |
| 始業時間 | 10:00:00 |
| 終業時間 | 18:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 実働7.5時間／休憩1時間 ※プロジェクトにより、シフト勤務の場合や時間が異なる場合があります。 平均残業時間：月平均20時間 拠点は大阪、ベトナムにありますが、転勤出張はありません。 在宅勤務・リモートワーク相談可 |
| 給与情報に関する補足情報 | ★ご経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,928円～ 固定残業手当/月：57,738円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■試用期間：3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（決算賞与／6月）※成績に応じての支給です。 |
| 賞与回数 | 業績賞与 |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 有給休暇, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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