【大阪府】【インフラエンジニア（大阪）】サーバー、ネットワーク環境の設計・構築業務／残業15h未満／リモートワーク可
- 企業名
- 株式会社ネクシス
- 住所
- 神奈川県横浜市中区相生町６－１０４横浜相生町ビル４Ｆ
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 2006
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【魅力】
■商流については、エンドユーザー直プロジェクトもありますが、基本は大手SIer様の下で作業していただく形になります。
■定期的な帰社日やMTG、イベントを通じて社員同士のコミュニケーション活発化を図っています。
【平均残業時間15H未満】
■全社員の就労状況をチェックし残業が多い場合には、顧客へ稼働抑制の依頼を行います。
状況に改善が見られない場合、顧客を変更する等環境の改善を図ります。
【社内環境】
■社員の年齢分布はピラミッド型になっており、20-30代が非常に多く活気のある会社です。
※新卒:中途＝6:4、男女比＝8:2 月平均残業20h未満とワークライフバランスを重視、
キャリアアップに関してはエンジニアとしての専門性を高める、
マネジメントを行うなどご自身のご希望・将来像に向けてフレキシブルに対応可能な風土です。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- インフラの全体像を捉えサーバー、ネットワーク環境の設計・構築業務をお任せいたします。
※一次・二次請け案件をご担当いただく予定です。
【案件例】
■Windows Server、Linuxの設計・構築
■AWS等のクラウド環境の設計、構築
■VMwareなどを使用した仮想化プロジェクト
■Ciscoを活用したネットワーク設計・構築
■Windows10への移行プロジェクト など
【主な取引先】
◆(株)日立システムズエンジニアリングサービス
◆(株)東邦システムサイエンス
◆(株)富士通
【入社後の流れ】
若手社員を引率してお客様先に常駐もしくは1名で常駐していただく場合がございます。
求人情報
| 応募時必須条件 | ■インフラエンジニア（ネットワーク・サーバーの設計・構築）の実務経験を3年以上お持ちの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地詳細 | 大阪クライアント先 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ・交通費全額支給 ・資格合格時の受験料補助＆報奨金支給 ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・服装自由（一部従業員利用可） ・社内研修制度あり（e-ラーニング） ・残業手当 ※60時間を超えた場合は4時間毎に半休取得＋残業割増分支給 ・役職手当 ・住宅手当（28,000円～32,000円） ・子供手当（子供一人当たり3,000円） ・誕生日給（10,000円） ・業務災害総合保険 ・継続雇用制度（勤務延長） |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 17:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 常駐期間：短期（1,2か月）～長期（10年以上） |
| 給与情報に関する補足情報 | ■試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） ※賞与実績:2.5～3.5ヶ月分/年 ※会社実績に応じて決算賞与支給あり(直近3年間で2回) |
| 賞与回数 | 2回 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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